比较好的股票配资平台,配资平台开户炒股,重庆配资网

配资利息计算公式一览表鲍无可管理的八只产品先后增聘了基金经理

　　鲍无可的离职传言正式落地。5月17日，景顺长城基金接连发布8份公告，称鲍无可因个人原因离任。

　　今年4月12日起，鲍无可管理的八只产品先后增聘了基金经理，这也被市场嗅到了“离职”的信号。

　　公开资料显示，鲍无可自2009年12月加入景顺长城基金，从研究员起步，逐步成长为较为知名的基金经理。离职前，鲍无可担任股票投资部执行总监，管理的8只产品合计规模达到了162.07亿元。其中，他管理的景顺长城能源基建任职期间回报率达到了374.75%，年化回报率达到了15.37%。

　　从投资风格来看，鲍无可非常强调安全边际，风格均衡，看重绝对收益。他曾在接受记者采访时表示，选公司时高壁垒比低估值更重要，重点布局“技术护城河深厚、盈利确定性高”的标的，通过长期持有穿越周期波动。

　　今年以来，基金经理的人才队伍加速流动。Wind数据显示，截至5月17日，今年以来离任的基金经理人数已经达到138人，与去年同期的113人相比增加了22%，创下新高。

　　在离任的基金经理中，不乏业内知名的老兵。近日，华安基金发布公告，该公司老将、基金经理李欣因“个人原因”即将离任，并且清仓式卸任在管的所有产品。4月中旬，工银瑞信基金发布公告称，FOF投资部总经理蒋华安因“个人原因”离任所负责的9只公募基金的基金经理职务，并已在中基协办理注销手续。3月12日，华商基金宣布，该公司旗下权益名将周海栋因个人原因离任，并且不再转任公司其他职位。

　　有基金经理离任，也有新生血液加速流入。截至5月17日，有213位基金经理被新任为基金经理，这意味着行业整体保持了比较高的流动性。

　　除了基金经理离开之外，一些曾经“投而优则仕”的知名基金经理正在陆续卸任管理职务，专注于投资。

　　5月16日，易方达基金公告称，因工作调整，张坤不再担任副总经理高级管理人员，将专注于投资管理工作。易方达内部人士向界面新闻记者证实，卸任后，他将继续坚守在基金经理岗位上，全身心投入到投资管理工作中，努力为持有人创造长期可持续回报。此前，同为公司副总的萧楠、陈皓也已经宣布辞任公司副总职务，仍担任基金经理。

　　据界面新闻记者统计，自2024年以来，已有多家基金公司高管级别的基金经理放弃管理职务，回归基金经理岗位。比如，嘉实基金机构首席投资官郭杰，贝莱德基金副总经理、首席投资官陆文杰，万家基金副总经理黄海、乔亮，安信基金副总经理张翼飞，信达澳亚基金副总经理冯明远，诺安基金副总经理杨谷，睿远基金总经理陈光明等。

　　过去，“投而优则仕”是公募基金行业激励优秀投研人才的一种方式。而随着公募投研转向“团队化、平台制”，不少投研出身的高管选择主动“减负”、不再兼任管理职务，将更多时间精力集中投入到基金管理中。这样的变化，有利于基金经理发挥投资专长、专注做好基金管理，更好地为客户创造价值；也彰显了行业机构坚持“以投资者为本”、突出投资者最佳利益导向的经营理念。

　　业内人士认为，高管级别的基金经理本就是公司的核心投研力量，其专业能力对公司的发展至关重要，如今他们更专注地投入投资研究之中，有助于公司投研能力提升。同时，他们更纯粹聚焦投资管理的态度和行为，也为行业树立了榜样。

　　证监会5月7日下发的《推动公募基金高质量发展行动方案》表示，将强化基金经理的长周期业绩考核机制构建，并对基金公司高管、股东及基金公司提出要求。将强化监管分类评价的引导作用，将投资者盈亏及占比、业绩比较基准对比、权益类基金占比、投研能力评价情况等纳入基金公司评价指标体系，旨在通过引导约束股东、高管行为，采用系统化思维，自上而下推动公募基金行业的转型变革。

　　易方达基金表示，将坚持投资者最佳利益原则，并将其贯穿于公司治理、产品发行、投资运作、考核机制等基金运营管理全链条、各环节，与投资者同甘共苦、共同发展、相互成就。

比较好的股票配资平台,配资平台开户炒股,重庆配资网提示：文章来自网络，不代表本站观点。